À propos
Le concept
Métamorphose imagine et crée des accessoires et des vêtements originaux, de fabrication artisanale et française à partir de bâches publicitaires, de chambres à air, de toiles de jute, de vêtements de travail (…) récupérés auprès des collectivités, des entreprises et des particuliers. Nous donnons ainsi une seconde vie aux déchets.
Collecte
Chaque structure en partenariat avec les collectivités et les entreprises de son territoire récupère des matériaux et les stockent dans ses locaux.
Les matériaux sont ensuite triés et préparés par les salariés.
Si vous avez des matériaux, contactez-nous!
Création
Une fois les contraintes techniques évaluées, les encadrants techniques en lien avec les salariés s’adaptent aux matières et exploitent leur richesse.
La valeur ajoutée de nos produits reposent sur le design, la forme de nos modèles et sur un moyen innovant et original d’agir pour l’environnement.
L’association
Métamorphose « Rendre l’éphémère durable » , est un réseau agréé Entreprise Solidiaire d’Utilité Sociale (ESUS) de structures d’insertion par l’activité économique, réparties sur le territoire national, et ayant pour support d’activité l’upcycling et l’éco-design.
Le surcyclage ou upcycling est l’action de récupérer des matériaux ou des produits dont on n’a plus l’usage afin de les transformer en matériaux ou produits de qualité ou d’utilité supérieure. On recycle donc « par le haut ».
L’éco-design se définit par la construction, la fabrication de produits uniquement avec des objets recyclés ou naturels, ou avec des matériaux de construction respectant l’environnement.
Métamorphose en quelques chiffres :
14
ateliers
+ de 270
salarié(e)s en insertion accompagné(e)s, formé(e)s et employé(e)s en moyenne chaque année
27
salarié(e)s permanents
8
tonnes de matériaux récupérés
Les Ateliers et Chantiers d’Insertion
De filles en Aiguilles, porté par Atelier des Ormeaux ( Manosque, 04)
Et si c’était A.V.EC (Embrun, 05)
Résines Esterel Azur (Cannes , 06)
L’ATELIER DE BRUC ET DE BR’OC, porté par Tremplin pour l’emploi (Saint Affrique, 12)
La Fabrik du Sud (Marseille, 13)
Les Aiguilles de Normandie (Val-De-Reuil, 27)
Interlude, porté par Gammes (Montpellier, 34)
ATRE (Alençon, 61)
Green couture, porté par Du chaos naissent les étoiles (Lempdes, 63)
Le Foyer Notre Dame des Sans Abris (Francheville, 69)
Fibr’Ethik (St-Pierre d’Albigny, 73)
H.A.W.A au féminin (Paris, 75)
Au fil de Soi, porté par ADESS (Les Arcs sur Argens, 83)
L’ATELIER, porté par ATOUT LINGE (Pissotte, 85)
Le réseau répond à différentes problématiques :
- sociale: créer des emplois valorisant pour les femmes ;
- environnementale: participer à la valorisation de déchets et inciter les personnes à consommer responsable;
- humaine: travailler ensemble en échangeant des savoir-faire, des outils;
- économique: répondre à un besoin du marché.
Il est porté par des chantiers d’insertion qui s’inscrivent dans les politiques publiques de l’emploi en faveur de la lutte contre le chômage. Les Chantiers d’insertion de Métamorphose permettent en moyenne chaque année d’accompagner, de former et d’employer près de 300 personnes. Par ailleurs, ces contrats d’insertion génèrent la création d’emploi pérenne autour de l’encadrement et de postes administratifs.
L’accompagnement technique et socioprofessionnel réalisé dans les structures de Métamorphose permet la réappropriation de compétences génériques inhérentes à l’emploi et l’acquisition de nouvelles compétences. Ceci favorise, le retour à un emploi durable des salariés en insertion.
Le projet social
Les structures de Métamorphose ont pour mission de favoriser l’insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté à travers l’activité upcycling en tant que support pédagogique et de remobilisation, un accompagnement socio-professionnel personnalisé et un accompagnement technique.
En outre, notre accompagnement porte sur des actions de formation et d’évaluation tout au long du parcours, et ce en fonction du projet et des difficultés de chacun.
Métamorphose offre un modèle innovant de réseau puisqu’il repose sur :
- Une production et une vente commune
- La création d’outils de communication communs
- Le partage et l’enrichissement des savoir-faire, et des pratiques
- Des valeurs partagées et un projet social commun
- Une activité vertueuse pour l’environnement et valorisante pour les salariés